Intraday

Le Rapport intrajournalier affiche les données prévisionnelles par groupe de compétences pour la période sélectionnée. Il vous permet de comparer les performances réelles aux valeurs prévisionnelles afin d'identifier les compétences sur-performantes ou sous-performantes et d'ajuster la dotation en personnel ainsi que la stratégie intrajournalière.

Le Rapport intrajournalier comprend quatre gadgets logiciels qui présentent les données réelles et prévues.

Chaque widget utilise les groupes de compétences comme vue et filtre primaires, et partage la même période par défaut des 7 derniers jours.

Widget Résumé des KPI

Le widget Résumé du KPI met en évidence une seule mesure de performance au fil du temps, par groupe de compétences.

Le widget affiche les données de la période sélectionnée ainsi que le nombre correspondant de jours précédents. Par exemple, lorsque l'option Last 7 Days est sélectionnée, le widget affiche également les données des 7 jours précédents et calcule l'écart entre les deux périodes, ainsi que le tracé du graphique pour la période sélectionnée. L'intervalle de données par défaut est défini sur Daily, et les utilisateurs peuvent modifier l'intervalle selon leurs besoins.

La métrique sélectionnée par défaut est In SLA réel %.

Vous pouvez modifier la métrique qui apparaît dans le widget Résumé du KPI. Si vous décidez de modifier la métrique, vous serez invité à l’enregistrer dans mes rapports.

Cliquez sur OptionsIcon for Options puis sur Paramètres sur le widget. Dans la liste de sélection des métriques, sélectionnez la métrique que vous souhaitez afficher.

Valeurs hautes et basses du Metric KPI

Le widget KPI Metric Highs and Lows affiche les valeurs maximum et minimum des métriques clés WFM sur la plage horaire sélectionnée.

Le tableau ci-dessous décrit les colonnes de ce widget :

Nom de colonne

Description

SLA réel maximal

Valeur SLA réel la plus élevée pour la période sélectionnée.

SLA réel Min

Valeur SLA réel la plus basse pour la période sélectionnée.

Volume réel maximal

Valeur réelle du volume la plus élevée pour la période sélectionnée.

Volume réel min.

Valeur Volume réel la plus basse pour la période sélectionnée.

AHT réel maximum

Valeur AHT réel la plus élevée pour la période sélectionnée.

AHT réel min

Valeur AHT réel la plus basse pour la période sélectionnée.

Taux d'Abandon réel max

Valeur du taux d'Abandon réel le plus élevé pour la période sélectionnée.

Taux d'Abandon réel Min

Valeur du taux d'Abandon réel le plus bas pour la période sélectionnée.

ASA réelle max

Valeur ASA réelle la plus élevée pour la période sélectionnée.

ASA réelle Min

La valeur ASA réelle la plus basse pour la période sélectionnée.

Dépassement du maximum Programmé

Valeur la plus élevée par rapport à la valeur Programmée pour la période sélectionnée.

Supérieur au min. Programmé

Valeur le plus bas par rapport à Programmé pour la période sélectionnée.

Sous Max. Programmé

La valeur la plus élevée sous Programmé pour la période sélectionnée.

Inférieur au minimum Programmé

Valeur « le plus bas » sous « Programmé » pour la période sélectionnée.

Widget Données brutes agrégées

Le widget Données brutes agrégées utilise les données du widget Intervalle de mesures pour présenter des mesures intrajournalières détaillées par jour et par intervalle, pour chaque groupe de compétences.

Si vous sélectionnez une Large plage de dates et choisissez un intervalle faible (comme 15 ou 30 minutes), le widget ne parviendra pas à charger les données.

Le widget utilise les métriques suivantes :

Widget écart par compétence

Le widget Écart par compétence utilise les données du widget Résumé des métriques pour afficher les compétences présentant les pourcentages d'écart les plus élevés entre les valeurs réelles et les valeurs prévues. Le tri par défaut est appliqué uniquement sur % Écart de volume. Toutefois, vous pouvez modifier le tri en fonction de votre utilisation ou de votre préférence.

Le tableau ci-dessous décrit les colonnes de ce widget :

Nom de colonne

Description

% Écart de volume

Pour cent de différence entre le volume réel et le volume prévu pour le groupe de compétences.

% Écart Temps de traitement moyen

Pour cent de différence entre le Temps de traitement moyen réel et prévu pour le groupe de compétences.

% Écart réel de la Dotation en personnel

Pour cent de différence entre les Etp ouverts réels et les Etp requis pour le groupe de compétences.