WEM compétences

Les WEM compétences identifient le domaine d'expertise d'un employé. Une compétence WEM peut être la maîtrise d'un employé d'une langue spécifique ou des compétences commerciales, telles que la vente, le support technique ou la maîtrise de l'espagnol.

Les WEM compétences affectent la logique de planification, alors assurez-vous de créer un ensemble de compétences qui correspond le mieux à vos besoins organisationnels.

La création d'une compétence revient à mettre en correspondance l'une de vos compétences avec les compétences ACD. Ainsi, une compétence peut correspondre à plusieurs identifiants de compétence ACD. Par contre, un identifiant de compétence ACD ne peut correspondre qu'à une seule compétence.

Une fois que vous avez mis en correspondance vos compétences WEM, associez-les à un employé. L'attribution des WEM compétences aide à planifier les affectations.

Pour chaque WEM compétence que vous créez, vous pouvez ajouter les employés qui ont cette WEM compétence d'expertise.

Lorsque génère une planification, les agents auxquels aucune compétence n'a été attribuée ne seront pas inclus dans la planification. Il est déconseillé d’attribuer plus de 8 à 10 compétences aux agents. Au-delà, il se peut que la génération de la planification échoue ou se déroule lentement.

N'oubliez pas que la suppression d'une compétence affectée à une règle d'affectation des compétences supprime également la règle. Avant de supprimer une compétence, assurez-vous qu'elle n'est pas assignée à une règle d'affectation.

Pour ajouter une nouvelle WEM compétence:

  1. Cliquez sur le sélecteur d'applications et sélectionnezAdmin.

  2. Allez à WEM Compétences > Nouvelle compétence WEM.

    Capture d'écran de la fenêtre Nouvelle compétence WEM

  3. Cliquez sur NouvelleWEM compétence et entrez un nom unique donnant la meilleure description possible de la compétence WEM.

  4. Si vous souhaitez associer un score à une compétence, cochez la case Score de compétence. Affectez le score de compétence depuis l'onglet Compétences dans la section du compte de l'employé.

  5. Dans l'onglet Général, attribuez la compétence à un canal spécifique. Chaque compétence ne peut être attribuée qu'à un seul canal.

    Les canaux sont divisés en deux catégories :Temps réel et Différable.

    Les canaux Temps réel font référence aux interactions qui doivent être traitées immédiatement. Les canaux Différables peuvent avoir des temps de réponse retardés.

    Ceci est important lors de la définition des objectifs de niveau de service pour la dotation en personnel.

  6. Attribuez la compétence à une couleur. Cette couleur sera utilisée pour afficher la compétence dans les graphiques de prévision.

    Vous pouvez attribuer la même couleur à plusieurs compétences.

  7. Cartographier la WEM compétence à une ou plusieurs compétences ACD:

    • Pour les environnements avec le NICE CXone ACD, sélectionnez une ou plusieurs compétences dans la liste déroulante.
    • Pour tous les autres environnements, entrez une Compétence ACD et cliquez sur Ajouter.

    N'oubliez pas que si le nom de la compétence ACD est modifié après le mappage de la compétence ACD avec la compétence WEM, vous devez mapper à nouveau la compétence ACD mise à jour avec la compétence WEM.

  8. Pour assigner des employés à la compétence WEM, sélectionnez l'onglet Employés, puis cliquez sur Affecter des employés.

  9. Sélectionnez les employés que vous souhaitez affecter à la compétence WEM. Vous pouvez rechercher et filtrer des employés spécifiques. Une fois les valeurs voulues sélectionnées, cliquez sur Confirmer pour ajouter des employés.

    Les employés précédemment attribués sont répertoriés dans l’onglet Assigné.

  10. Cliquez surCréer.

    Cette nouvelle unité apparaîtra dans la liste des compétences WEM.

Paramètres du score de compétence

Les paramètres du score de compétence sont définis depuis la fenêtre Paramètres de compétence.

Capture d'écran de la fenêtre Paramètres de compétence

Pour paramétrer les scores de compétence.

  1. Allez à Compétences WEM > Nouvelle compétence WEM.

  2. Cliquez sur Paramètres de compétence.

  3. Choisissez la direction du score de compétence en sélectionnant le bouton radio Direction du score. Lorsque vous choisissez la direction du score :

    • 1 novice - 20 expert : le score 1 est le plus bas et 20 le plus haut.

    • 20 novice - 1 expert : le score 20 est le plus bas et 1 le plus haut.

    Gardez à l'esprit les points suivants :

    Vous ne pouvez pas changer la direction du score lorsque le score est activé pour au moins l'une des compétences.

  4. Vous pouvez modifier le score de compétence par défaut en utilisant le module numérique pas à pas. Le score par défaut dépend des paramètres de configuration.