Analytics Comparaison des métriques
Le rapport Comparaison des métriques Analytics aide les superviseurs ou les responsables à comparer les métriques analytiques sur différentes périodes. Le rapport affiche les changements apportés aux métriques analytiques au niveau de la catégorie, de l'équipe ou de l'agent. Vous pouvez facilement repérer les domaines nécessitant une attention particulière et identifier les personnes ayant besoin d'un coaching supplémentaire.
Le rapport Comparaison des métriques Analytics est basé sur les données de trois gadgets logiciels :
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Widget comparaison des métriques Analytics
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Widget Détails DE l’interaction sentiment (Période 1)
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Widget Détails DE l’interaction sentiment (Période 2)
Clarissa Dalloway gère des équipes d'agents. Elle souhaite afficher et comparer le pourcentage de Sentiment du client positif entre Juillet et Août.
Clarissa ouvre le rapport Analytics Comparaison des métriques. Elle utilise Settings sur le widget Analytics Comparaison des métriques pour choisir la métrique % Positive client sentiment, choisit d'afficher les données au niveau Agent, puis configure les Périodes souhaitées pour la comparaison.
Une fois le widget chargé, elle voit les noms des agents, les Scores de sentiment du client pour chaque période, ainsi que la différence des Scores de sentiment entre les deux périodes. Elle remarque qu'un Agent présente un pourcentage de Sentiment du client positif beaucoup plus élevé en Juillet qu'en Août.
Ensuite, elle utilise les listes déroulantes des deux gadgets logiciels Détails de l'interaction sentiment (T1 et T2) et met à jour les Périodes pour qu'elles correspondent à celles du gadget logiciel AnalyticsComparaison des métriques. Elle utilise T1 et T2 pour revoir toutes les interactions traitées par l'Agent pendant ces périodes. Elle voit des détails tels que le nom du Canal, l'équipe et le sentiment pour chaque interaction. Elle utilise également le bouton lecture pour rejouer des interactions spécifiques afin de les examiner plus en détail. Elle compare les données de T1 et T2 pour déterminer la cause du changement.
Vous devez disposer des autorisations suivantes :
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Tableau de bord > Modèles de tableaux de bord > Analytics Comparaison des métriques : Activé
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Dashboard > Tableaux de bord : afficher
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Dashboard > Tableaux de bord : Modifier (en option)
Si vous ne pouvez pas accéder aux modèles de rapports ou Dashboard, ou si les données du widget ne sont pas en cours de chargement, contactez votre administrateur. L'administrateur peut vérifier les autorisations de rapport, de tableau de bord et de widget de votre rôle en consultant Admin > Réglages de sécurité > Rôles et Autorisations.
Analytics Widget de comparaison des métriques
Le widget Comparaison des métriques Analytics résume les valeurs de métriques pour deux périodes différentes. Il vous aide à comparer les performances au fil du temps et à identifier les tendances et les périodes de changement qui pourraient nécessiter une attention particulière. Il est configuré comme suit :
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Vue par défaut par : Agent
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Options afficher par : cliquez sur une équipe pour accéder à la Vue de l’agent
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Période par défaut : Aujourd’hui, Hier
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Maximum période : fenêtre de 95 jours
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**Sélecteur de métriques** : vous permet de choisir une métrique à la fois dans la liste ci-dessous
Les filtres supplémentaires pour ce widget incluent :
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Groupe d'employés : Équipe / Agent
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Attributs de données : Catégorie, Ensemble DE données
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Canal
Le sélecteur de métriques inclut les métriques d'analytics suivantes. Ces métriques vous aident à voir comment les indicateurs liés à l'expérience et à la résolution évoluent au fil du temps pour différentes équipes, différents agents ou différentes catégories.
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Nom de l’indicateur |
Description |
|---|---|
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Total des segments |
Nombre total de segments d'interaction analysés pour l'équipe ou l'Agent (selon le paramètre View By). Format : nombre (flottant). |
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% Sentiment négatif |
Pourcentage de segments où le sentiment général est négatif. |
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% Sentiment positif |
Pourcentage de segments où le sentiment général est positif. |
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% Nég Agt sentiment |
Pourcentage de segments pour lesquels le sentiment de l’agent général est négatif. |
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% sentiment positif agent |
Pourcentage de segments où le sentiment de l’agent général est positif. |
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% Nég client Début Phrase |
Pourcentage de Segments pour lesquels le sentiment du client est négatif au début de l'interaction. |
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% Pos client Démarrer |
Pourcentage de segments pour lesquels le sentiment du client est positif au début de l'interaction. |
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% Neg client End Sent |
Pourcentage de Segments pour lesquels le sentiment du client à la fin de l'interaction est négatif. |
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% Pos client End Sent |
Pourcentage de Segments pour lesquels le sentiment du client est positif à la fin de l'interaction. |
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% Neg Agent Begin Sent |
Pourcentage de Segments pour lesquels le sentiment de l’agent au début de l’interaction est négatif. |
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% Pos Agent Begin Sent |
Pourcentage de segments où le sentiment de l’agent au début de l’interaction est positif. |
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% Nég. Agent fin envoyé |
Pourcentage de segments pour lesquels le sentiment de l’agent est négatif à la fin de l’interaction. |
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% Pos Agent fin Sent |
Pourcentage de Segments pour lesquels le sentiment de l’agent à la fin de l’interaction est positif. |
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% Frustration |
Pourcentage de segments où le client est identifié comme frustré. |
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%résolu |
Pourcentage de Segments pour lesquels l'interaction est identifiée comme résolue. |
Le début d'une interaction correspond aux 400 premiers mots ou aux premiers 30 % de l'interaction, selon ce qui se produit en premier. Le Sentiment de fin est déterminé par les derniers 30 % de l’interaction.
Le tableau ci-dessous décrit les colonnes de ce widget.
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Nom de colonne |
Description |
|---|---|
| Période 1 | Un score qui indique la performance de l'indicateur sélectionné pendant la première période que vous avez spécifiée. |
| Période 2 | Un score qui indique la performance de l'indicateur sélectionné pour la deuxième période que vous avez spécifiée. |
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Écart |
Un nombre entier qui indique la différence de performance pour la mesure sélectionnée entre les deux périodes. |
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% Tendance de l'Écart |
Pour cent de variation de la valeur de la mesure entre les deux périodes. |
Gadgets logiciels Détails DE L'INTERACTION sentiment (T1 et T2)
Les gadgets logiciels T1 et T2 sentiment Détails DE l’interaction affichent les interactions individuelles qui composent la métrique récapitulative pour chaque période. Ils offrent également un accès rapide à la lecture et aux Détails relatifs à sentiment.
À partir de ce widget, vous pouvez :
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Cliquez sur l'icône lecture pour ouvrir l'interaction dans le Lecteur cxone, revoyez le contexte complet, et validez ce qui a motivé le sentiment ou le résultat de la résolution.
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Appliquez des Filtres pour restreindre la liste à des équipes, agents, catégories, ensembles DE données ou canaux spécifiques.
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Exportez les détails DE l’interaction, avec tous les filtres appliqués, vers CSV ou Excel, pour une analyse ou un partage plus approfondis.
Le tableau ci-dessous décrit les colonnes de ce widget.
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Nom de colonne |
Description |
|---|---|
| Ensemble DE données | Nom de l'ensemble DE données contenant les données Interaction Analytics. |
| Catégorie | Catégorie Analytics attribuée à l'interaction ou au segment. |
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Nom du canal |
Nom du canal utilisé pour l'interaction, tel que voix, e-mail ou chat. |
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Lecture |
Icône utilisée pour ouvrir l'interaction dans Lecteur cxone pour la lecture. |
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Nom DE l’équipe |
Nom DE l’équipe associée à l’Agent sur l’interaction. |
| Nom DE l’agent | Nom de l'agent qui a géré l'interaction. |
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Heure de démarrer |
Date et heure de début de l'interaction ou du segment. |
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Durée |
Durée totale de l'interaction ou du segment. |
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Silence |
Silence totale détectée pendant l'interaction, si disponible. |
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Sentiment du client |
Classification du sentiment général pour le client sur l'interaction. Valeurs possibles :
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Sentiment de l’agent |
Classification du sentiment général pour l'Agent sur l'interaction. Valeurs possibles :
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Frustration |
Niveau de frustration détecté pour le client sur l'interaction. Valeurs possibles : Élevé, rien.
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Résolu |
L'interaction est considérée comme résolue en fonction des analyses, ou non. |





