Employee Engagement Manager (IEX)

Employee Engagement Manager (IEX) (EEM) est un module complémentaire que vous pouvez acheter pour Workforce Management (IEX Integrated). Vous pouvez l’utiliser pour :

  • Améliorer la flexibilité des horaires.
  • Améliorer la satisfaction des agents.
  • Automatiser et optimiser jusqu’à 80 % des processus manuels de gestion intrajournalière.

Conçu pour fonctionner avec Workforce Management (IEX Integrated), EEM met automatiquement à jour votre système avec tous les changements de calendrier qu’il reçoit. Il offre des avantages significatifs pour toutes les fonctions du centre d’appels.

Par exemple, EEM permet aux agents de consulter et de modifier leurs calendriers à partir de n’importe quel navigateur ou d’une application facultative pour téléphone intelligent. EEM adapte les changements de calendrier à chaque agent en fonction de ses compétences WFMClosed Le domaine d'expertise d'un employé. Une compétence peut être la maîtrise d'une langue spécifique ou des compétences en affaires, telles que la vente ou le soutien technique., de ses préférences et de sa disponibilité.

Pour les superviseurs, EEM fournit un tableau de bord permettant de surveiller l’activité de connexion des agents, les calendriers et la disponibilité pour les ajustements de calendrier. Il dispose également d’une messagerie instantanée intégrée, ce qui facilite la communication avec les agents, les autres superviseurs et les administrateurs WFM.

Les administrateurs de WFM peuvent utiliser EEM pour analyser les métriques de performance et les écarts de niveau de dotation en personnel en temps réel. Il peut recommander de manière proactive des ajustements susceptibles d’améliorer la dotation en personnel.

Pour plus d’informations sur Employee Engagement Manager (IEX), communiquez avec votre représentant de compte. Un minimum de 300 sièges est requis pour ce module.

Une documentation complète est disponible lorsque vous vous connectez à l’application et que vous lancez l’aide.