Afficher les rapports dans Agent

Le rapport icône d’un tableau. dans CXone Mpower Agent affiche des rapports contenant des données qui vous aident à évaluer vos performances. Il existe deux rapports : le ratio de productivité et le rapport de performance. Pour accéder à ces rapports, cliquez sur Rapports icône d’un tableau. dans le menu gauche. Les rapports s'affichent dans votre fuseau horaire.

Les données des rapports sont mises à jour lorsque vous :

  • Ouvrir Rapports icône d’un tableau..

  • Basculez entre les rapports de productivité et de performance.

  • Sélectionnez une nouvelle plage de dates : Aujourd'hui, Hier, 7 derniers joursou Personnalisé.

Rapport de productivité

Le rapport de productivité indique le temps passé dans chacun de ces étatsFermé Résultat attribué par l’agent ou le système à la fin d’une interaction vocale (disposition) ou numérique (état). et sous-états :

État Sous-états

Disponible

Il n’y a pas de sous-état pour Disponible.
En cours

Les sous-états de travail possibles sont les suivants :

Les appels passés directement à d'autres agents du centre d'appels ne sont pas inclus dans ces sous-états de travail.

Non disponible

Les sous-états indisponibles sont configurés par votre administrateur. Ils sont uniques à votre organisation.

Le rapport de productivité affiche ces valeurs :

  • Le pourcentage de temps que vous avez passé dans chaque état. Ces valeurs sont indiquées entre parenthèses à côté du nom de chaque état.

  • Le temps que vous avez passé dans chaque état, dans ce format : HH:MM:SS. Ces valeurs figurent à côté des barres pour chaque état.

  • Le pourcentage et le temps que votre équipe a passé dans chaque état. Ces valeurs sont indiquées par le texte gris et les barres de couleur plus claire.

Rapport de Performance

Le rapport de performance s’affiche :

  • Le nombre d’interactions entrantes et sortantes que vous avez traitées.
  • Le nombre d’interactions entrantes et sortantes traités par votre équipe.
  • Le pourcentage d’interactions entrantes et sortantes de votre équipe que vous avez traités.