Afficher les rapports dans Agent

Le rapport icône d’un tableau. dans CXone Mpower Agent affiche des rapports contenant des données qui vous aident à évaluer vos performances. Il existe deux rapports : le ratio de productivité et le rapport de performance. Pour accéder à ces rapports, cliquez sur Rapports icône d’un tableau. dans le menu gauche. Les rapports s'affichent dans votre fuseau horaire.

Les données des rapports sont mises à jour lorsque vous :

  • Ouvrir Rapports icône d’un tableau..

  • Basculez entre les rapports de productivité et de performance.

  • Sélectionnez une nouvelle plage de dates : Aujourd'hui, Hier, 7 derniers joursou Personnalisé.

L'affichage des données les plus récentes pourrait prendre un certain temps.

Rapport de productivité

Le rapport de productivité indique le temps passé dans chacun de ces étatsFermé Résultat attribué par l’agent ou le système à la fin d’une interaction vocale (disposition) ou numérique (état). et sous-états :

État Sous-états

Disponible

Il n’y a pas de sous-état pour Disponible.
En cours

Les sous-états de travail possibles sont les suivants :

Les appels passés directement à d'autres agents du centre d'appels ne sont pas inclus dans ces sous-états de travail.

Non disponible

Les sous-états indisponibles sont configurés par votre administrateur. Ils sont uniques à votre organisation.

Le rapport de productivité affiche ces valeurs :

  • Le pourcentage de temps que vous avez passé dans chaque état. Ces valeurs sont indiquées entre parenthèses à côté du nom de chaque état.

  • Le temps que vous avez passé dans chaque état, dans ce format : HH:MM:SS. Ces valeurs figurent à côté des barres pour chaque état.

  • Le pourcentage et le temps que votre équipe a passé dans chaque état. Ces valeurs sont indiquées par le texte gris et les barres de couleur plus claire.

Rapport de Performance

Le rapport de performance s’affiche :

  • Le nombre d’interactions entrantes et sortantes que vous avez traitées.
  • Le nombre d’interactions entrantes et sortantes traités par votre équipe.
  • Le pourcentage d’interactions entrantes et sortantes de votre équipe que vous avez traités.